二哥电影网

公告显示，两项与薪酬相关的议案——关于制定《杭州银行股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案，持股5%以下股东反对票比例为9.5139%；关于制定《杭州银行股份有限公司2026年度董事薪酬方案》的议案，持股5%以下股东反对票比例为9.5146%。两项议案均收到约1.2187亿股反对票。 除了薪酬议案外，《关联交易管理办法》修订案也遭到小股东约1.17亿股反对票，中小股东反对比例达9.139%。与之形成对比的是，其他几项议案中小股东同意比例均超99%，反对比例最高仅0.0462%。 综合来看，小股东的不满主要聚焦在董事长与行长副行长薪资倒挂、业绩表现并未与其薪酬水平完全匹配等方面。 杭州银行2025年年报显示，该行高管薪酬呈现出明显的“双轨制”分化。受地方限薪约束，董事长宋剑斌2025年税前报酬仅为76.25万元；而职业经理人团队则执行市场化薪酬，新任行长张精科（2026年1月由副行长升任）税前收入达253.78万元，6位副行长薪酬全部超过240万元，副行长薪酬是董事长的3倍有余。 横向对比则更为突出。在上市城商行中，杭州银行高管薪酬总额排第二。拆解来看，董事长薪酬在城商行中仅排第13位，前三名高管报酬总额却高达748.81万元，位居城商行首位。 如无锡银行（600908.SH），在近期举行的2025年度股东大会同样出现了两项薪酬议案反对票偏高的情况。其中，《董事、高级管理人员薪酬管理办法》5%以下股东反对比例达3.4842%，《董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案》反对比例为3.2045%，而其余常规议案反对比例最高仅0.428%。 年报显示，该行行长陈红梅2025年全年薪酬达192.37万元，在A股上市农商行行长中排名首位，同比增幅达20.29%。薪酬增幅明显跑赢业绩增速，或是引发股东异议的主要原因。 © 1996-2026 SINA Corporation。

新闻结尾二哥电影网的相关文章
中青漫评丨穿越星汉，贵南高铁在八月的天穹上绽放夺目光辉
【境内疫情观察】全国现有399例本土在院病例（8月31日）
调查：62%的受访香港市民认为2023年过得开心
元旦假期活动“流光溢彩”市民游客感受喜庆祥和节日氛围
辽宁再增4例新冠本土确诊病例 疫情出现或在4月中旬
中国船舶外高桥造船超额完成2023年度交船接单任务
【境内疫情观察】云南新增2例本土病例（7月16日）
用“新供给”激发文旅消费新活力
如果你是杨修，该如何支持曹植上位，又能避免被曹操砍死？
中国文坛有哪些被捧得过高的作品？
单产提升、以丰补歉、播种有序——河北秋收秋种一线见闻
新时代中国调研行·长城篇丨走马龙泉看振兴
“形神兼备” 弘扬中华优秀传统文化
中疾控：当前新冠处于低水平流行形势 预计春运期间会出现一定幅度回升

友情链接：