韩国3级

BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭解雇，该公司给出的原因是对“治理标准、监督和行为”存在严重担忧，这导致该英国石油巨头的波折局面持续。 BP在短短几年内已更换了三位首席执行官，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年离职。而最新的这次突然解职事件引发了外界对BP运营流程的新质疑，目前该公司正努力扭转多年来业绩不佳的局面，重建资产负债表，并专注于其核心的石油和天然气业务。 Manifold在一份电子邮件声明中反驳了关于他突然离开BP原因的说法，称这是“虚假陈述”。他说，“我被毫无预警、毫无解释地解雇了。我完全否认对我行为的描述，我绝不会任由这种虚假说法泛滥。” Manifold在声明中表示，“在我担任董事长期间，我致力于推动BP的真正变革 —— 削减成本、挑战过度行为，并要求公司达到更高的标准。董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率。” 董事长Manifold被解雇巩固了Meg O’Neill的职权，她于4月1日加入BP，是大型石油公司首位女性首席执行官，也是BP首次从外部聘请的CEO，她已着手重塑公司。Manifold曾是建筑材料行业的高管，自去年底上任以来，他采取了一系列果断措施赢回投资者信心，因此受到几位主要投资者的普遍好评。 Berenberg分析师Henry Tarr周二在报告中表示，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉。他的突然离职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频繁更迭原因的质疑。” “董事会对公司治理监督和行为规范方面存在的问题感到惊讶和失望，这些问题被董事会认为是不可接受的，并已采取果断行动，”高级独立董事Amanda Blanc在一份声明中说道。 据两名接近BP的人士透露，曾有员工投诉Manifold存在攻击性行为，以及不当处理敏感信息和试图绕过董事会参与决策等问题。知情人士未提供更多细节。 © 1996-2026 SINA Corporation。

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