最新偷窥盗摄

公告显示，两项与薪酬相关的议案——关于制定《杭州银行股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案，持股5%以下股东反对票比例为9.5139%；关于制定《杭州银行股份有限公司2026年度董事薪酬方案》的议案，持股5%以下股东反对票比例为9.5146%。两项议案均收到约1.2187亿股反对票。 除了薪酬议案外，《关联交易管理办法》修订案也遭到小股东约1.17亿股反对票，中小股东反对比例达9.139%。与之形成对比的是，其他几项议案中小股东同意比例均超99%，反对比例最高仅0.0462%。 综合来看，小股东的不满主要聚焦在董事长与行长副行长薪资倒挂、业绩表现并未与其薪酬水平完全匹配等方面。 杭州银行2025年年报显示，该行高管薪酬呈现出明显的“双轨制”分化。受地方限薪约束，董事长宋剑斌2025年税前报酬仅为76.25万元；而职业经理人团队则执行市场化薪酬，新任行长张精科（2026年1月由副行长升任）税前收入达253.78万元，6位副行长薪酬全部超过240万元，副行长薪酬是董事长的3倍有余。 横向对比则更为突出。在上市城商行中，杭州银行高管薪酬总额排第二。拆解来看，董事长薪酬在城商行中仅排第13位，前三名高管报酬总额却高达748.81万元，位居城商行首位。 如无锡银行（600908.SH），在近期举行的2025年度股东大会同样出现了两项薪酬议案反对票偏高的情况。其中，《董事、高级管理人员薪酬管理办法》5%以下股东反对比例达3.4842%，《董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案》反对比例为3.2045%，而其余常规议案反对比例最高仅0.428%。 年报显示，该行行长陈红梅2025年全年薪酬达192.37万元，在A股上市农商行行长中排名首位，同比增幅达20.29%。薪酬增幅明显跑赢业绩增速，或是引发股东异议的主要原因。 © 1996-2026 SINA Corporation。

新闻结尾最新偷窥盗摄的相关文章
华西地区降雨频繁 周末北方气温大面积创新低
国产大豆蹚出发展新路（经济聚焦）
我为啥用50万买个刚成立五年的公司出的车子，有病吧
落实“四个最严”要求 推动食品安全高水平治理
【境内疫情观察】云南瑞丽中高风险区域清零（5月4日）
神十七乘组：奋力攀登 建好用好中国空间站
【境内疫情观察】全国新增24例本土病例（8月14日）
工人吐槽新的安全绳用手一撕就断，怒斥拿我们的命不当命！你咋看
暴打记者的医院
“领导留言板”——观察中国全过程人民民主的一扇窗
山东临朐：惠民综合体提供一揽子便民服务
2023年全国调味品、肉制品行业年会在安徽淮北相山区举行
让文物活起来，把文脉传下去
23-24 赛季英超诺丁汉森林 2:1 曼联，如何评价这场比赛？

友情链接：