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加拿大运动生活方式品牌露露乐蒙(Lululemon Athletica Inc.,纳斯达克代码:LULU)宣布,已与其创始人奇普·威尔逊(Chip Wilson)达成合作协议,终结了持续数月的代理权之争。根据协议,威尔逊提名的两名董事将加入公司董事会,作为交换,威尔逊将签署为期约18个月的不诋毁及停顿协议。 和解条款:新增董事+创始人噤声 根据公司发布的声明,协议主要内容包括:前ESPN首席营销官劳拉·詹蒂莱(Laura Gentile)和前昂跑(On)联席首席执行官马克·毛雷尔(Marc Maurer)将在2026年年度股东大会后加入公司董事会。此外,公司还承诺在2026年10月1日前任命第三位具备服装产品与品牌专业背景的董事。 作为交换条件,持有公司约8.7%股份的威尔逊同意在未来约18个月内不公开批评公司,并遵守相关停顿条款。此前威尔逊曾要求报销代理权之争的相关费用,双方最终达成替代方案:露露乐蒙将向其发源地温哥华基斯兰奴海滩捐款,用于支持体育、艺术与景观美化项目。 威尔逊于1998年创立露露乐蒙,但在2013年因发表争议言论后逐步退出董事会。近年来,他多次公开批评管理层,直指品牌失去了潮流感,产品创新不足。去年底,威尔逊正式发起代理权争夺战,提名三位新董事,试图重塑董事会结构。 面对创始人攻势,公司董事会曾致信股东严厉指责威尔逊,称其“理念过时”且“存在令人担忧的利益冲突”。双方两周前曾接近达成协议,但因威尔逊加码诉求而破裂。最新协议被视为双方在6月25日股东大会前的最后妥协。 此次和解正值露露乐蒙经营面临严峻挑战之际。公司股价过去一年累计下跌约59%,2026年内跌幅超过42%。公司2025财年营收111亿美元,同比增长仅4.5%,净利润同比下降13%至15.7亿美元。在核心美洲市场,同店销售额已连续八个季度持平或下滑。关税压力、Alo Yoga等新兴品牌竞争以及消费者对产品创新的质疑,共同构成了公司面临的困局。 公司执行主席马蒂·莫菲特在声明中表示:“露露乐蒙现在为即将上任的首席执行官海蒂·奥尼尔及领导团队明确了前进方向,我们将继续推进强化品牌活力、重启增长、为股东创造更大价值的战略”。公司定于6月4日发布第一季度财报,届时市场将评估这一和解对业务的实际影响。 © 1996-2026 SINA Corporation。

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