www.dxb7d8.com

证券日报网5月28日讯 ，三峡旅游在接受调研者提问时表示，公司目前暂未实施股权激励政策，但已针对核心人员建立了完备的多元化激励体系：一是实施经营者动态年薪激励。根据所在单位利润总额历史业绩，动态设定分档目标值，动态核定经营者年薪标准；二是开展奋斗单位超额利润分享激励。对经营利润总额超过相应目标值的，从超额利润中提取相应比例给予员工团队额外薪酬奖励包；三是对推动完成重大并购重组、重大股权投资、重要资源整合、重点项目开发与资本市场融资的个人和团队，给予相应的现金奖励，充分激发核心团队潜能与创造力。 © 1996-2026 SINA Corporation。

新闻结尾www.dxb7d8.com的相关文章
元旦期间，如何做好呼吸道疾病防治？
“首店”激活城市需求潜力
洪修平 陈红兵：中国佛学的人文精神
「北青网」突然下调！杭州有人冒雨存了1000多万！姑娘懊恼：还是太晚了
今年有55个项目被列入联合国非物质文化遗产名录
人民网评：筑牢生态安全屏障，推动长江经济带高质量发展
做好六件事，保护儿童呼吸道健康
2023智能视听大会考察采风活动走进青岛高新区
甘肃白银发生4.9级地震，兰州、西宁、银川等地震感明显
男子称"给甘肃来一次12级地震"被拘
东京奥运乌干达代表团一人确诊 巴西新冠病亡者逾50万｜大流行手记（6月20日）
俄媒：乌夏季反攻彻底失败 冬季或将转向打消耗战
“绿意盎然”彰显节能低碳办赛责任担当
[视频]以军称继续在加沙地带南部推进 哈马斯称打击以军坦克和车辆

友情链接：