伽蓝

证券日报网5月28日讯 ，三峡旅游在接受调研者提问时表示，公司目前暂未实施股权激励政策，但已针对核心人员建立了完备的多元化激励体系：一是实施经营者动态年薪激励。根据所在单位利润总额历史业绩，动态设定分档目标值，动态核定经营者年薪标准；二是开展奋斗单位超额利润分享激励。对经营利润总额超过相应目标值的，从超额利润中提取相应比例给予员工团队额外薪酬奖励包；三是对推动完成重大并购重组、重大股权投资、重要资源整合、重点项目开发与资本市场融资的个人和团队，给予相应的现金奖励，充分激发核心团队潜能与创造力。 © 1996-2026 SINA Corporation。

新闻结尾伽蓝的相关文章
《新闻1+1》 20231205 儿科就诊量激增，分级诊疗如何落实？
【图集】香港新增34466例确诊 即将开展全民强制核酸检测
以学促干，全力守护绿水青山（学思想 强党性 重实践 建新功）
让老百姓过上更好的日子
倡导平等有序的世界多极化
海南工商联原副主席沈桂林涉集资诈骗8.8亿被判无期
罗曼蒂克完蛋了？大银幕不相信爱情
（申城风景线）年轻人随《繁花》“约会”老上海
重庆火锅：“九宫格”烫出的城市名片
哈尔滨新疫情确诊病例达11人 已启动全员核酸检测
长江水资源调度管理实施细则出台
走出敦煌毁林事件罗生门 要看到两个关键问题
上海博物馆公布2018年展览计划 五大特展三大境外展值得期待
安全生产问题凸显 绷紧安全弦过个安全年

友情链接：