一份说,实控人陈五奎、李粉莉夫妇把亲生女儿陈琛告上了法庭。一份说,儿子阵营要罢免女儿的董事席位。一份说,女儿陈琛反击了,要求踢掉母亲和弟弟。姐弟互撕,父母站儿子一边。A股首家纯太阳能上市企业的家族内斗,由此彻底公开化。 时间拨回4月29日。第七届董事会第八次会议上,女儿陈琛对年报、高管聘任等核心议案投出了反对或弃权票。在场的人大概都觉察到了——这不是普通的意见分歧,而是十余年来董事会从未有过的公开撕裂。 裂痕的源头指向一个细节:陈琛的丈夫陈昊,自2010年起担任拓日新能副总经理,却在这次聘任名单中落选了。取而代之升任副总经理的,是胞弟陈嘉豪。 随后的一个月里,矛盾层层加码。 5月22日,父母和弟弟控制的第二大股东东方和鑫出手,提交提案要求解任陈琛的董事职务,理由是"常年居住海外,难以充分履职"。 24小时内,陈琛以第一大股东奥欣投资的名义反击,要求罢免母亲李粉莉和弟弟陈嘉豪,直指后者"全日制博士身份导致未能切实履行董事忠实义务",并指控其控制的公司与上市公司存在频繁大额关联交易。 5月25日,冲突彻底越过了家庭争吵的边界。父母直接起诉女儿,要求法院将陈琛名下奥欣投资53.6%的股权判归自己所有。 至此,一场家族内斗铺设了三重战场:家庭、董事会、法庭。 二、53.6%的股权,决定的不是亲情 穿透拓日新能的股权结构,核心是两个平台。第一大股东奥欣投资持有上市公司28.23%股份,陈琛持股53.6%,父母各持23.2%。也就是说,女儿拥有绝对控制权。 第二大股东东方和鑫持股9.13%,由陈嘉豪持股51%、李粉莉39%、陈五奎10%,牢牢攥在父母和儿子手里。 陈琛凭奥欣投资的控股权,间接持有上市公司约15.1%的权益,是四个实控人中实际持股最多的。父母加上儿子,总持股约24.1%,想翻盘只能夺回女儿手中的奥欣投资控股权。 官司一旦打赢,拓日新能的实控格局将彻底重塑。但这条路并不好走。有法律界人士指出,父母主张53.6%股权系"代持",需要提供极其有力的证据,比如当年的书面协议。时隔十多年,所有权争议极大。 目前两起诉讼均未开庭。但在判决落地之前,陈琛仍是第一大股东的实际控制人。 这意味着6月3日的股东大会将是一场关键博弈——法律场胜负未定,投票场交锋先行。 三、内斗背后,是一份更残酷的账本 比股权争夺更令人不安的,是拓日新能的经营现状。 2025年全年,公司实现营收10.27亿元,同比下降22.28%;归母净利润-1.99亿元,由盈转亏。这是过去10年来首次年度亏损。 进入2026年,颓势未改。一季报显示,营收2.31亿元再降9.01%,归母净利润-4030万元,毛利率10.42%。 大环境同样不乐观。2026年一季度,22家光伏上市公司整体亏损105.54亿元,行业进入"越产越亏、越亏越产"的恶性循环。全产业链各环节产能超终端需求2倍以上,头部企业陷入"流血竞争"。 拓日新能深耕行业超过20年,拥有从砂到电的垂直一体化产业链,按说并非没有积累。但家族治理的红利是一把双刃剑——市场好的时候,决策快、成本低;行业逆风时,血缘未必绑得住利益。 © 1996-2026 SINA Corporation。新闻结尾
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