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更新时间：2026年06月16日 18:31　浏览次数： 258

金融人事此前介绍了，原平安银行长沙分行行长邓红即将加盟天风证券。银行人事进一步了解到，平安银行长沙分行新任行长已定，来自信用卡中心；同时，平安银行总行零售、风险多部门副总和多家分行行长、副行长也出现变动。信用卡中心副总裁邱真真，拟任长沙分行行长。邱真真是平安银行零售老将，历任零售综拓部总经理、零售私财部副总裁，零售业务北区、中区、东区销售推动部总经理；2023年7月任平安银行上海分行副行长，分管零售业务；2025年3月获准出任信用卡中心副总裁。近期，平安银行信用卡中心刚新任了两位副总。 5月9日，裘荣华平安银行信用卡中心副总经理的任职获准；曾任招商银行信用卡中心市场企划部总经理助理，蚂蚁消金线下场景业务部总经理，在零售金融场景拓展、数字化运营方面具备丰富经验。 4月24日，包建君平安银行信用卡中心副总经理的任职获准；曾任平安银行信用卡中心杭州分中心总经理、广州分中心总经理，2023年6月起任信用卡中心总裁助理。哈尔滨分行副行长刘德园，任海口分行党委书记、拟任行长；原海口分行行长冀文已任武汉分行行长。刘德园，历任平安银行哈尔滨分行行长助理、副行长，分管对公业务。合肥分行行长助理张炎，任厦门分行行长助理；曾任平安银行常州分行行长助理，2022年2月任合肥分行行长助理，分管零售业务。厦门分行副行长王鑫华，任总行私行财富部副总经理；曾任平安银行私人银行上海分中心总经理、私人银行销售总监、私行和财富客户事业部副总裁，2025年1月起任厦门分行副行长。总行零售信贷风险管理副总经理金钢，兼任信贷产品中心副总经理；总行信贷产品中心副总经理王杰，兼任零售信贷风险管理部副总经理。总行金融同业部投资管理室室经理王浩屹，任金融同业部总经理助理。此番中层人事调整，既有总分行之间的轮岗，也有系统内提任。据ESG报告介绍，平安银行建立了管理、专业与业务序列三大发展通道，并配套相应的人才培养战略、晋升与轮岗制度；加强干部梯队建设，重点培养复合型干部，推动跨层级、跨职能、跨业务的轮岗任用，打造具备专业能力与跨界经验的高素质管理团队。平安银行总行部门设置（2025年报）最新架构图显示，2025年，平安银行总行零售条线取消了“私行财富创新部”，风险管控板块新成立“信贷产品中心”。机构设置上，截至2026年3月末，平安银行共有110家分行（含香港分行），合计1，105家营业机构（含总行、分行及专营机构）。经营层面，平安银行一季度实现良好开局，营收、净利实现双增长；资产规模保持稳定，3月末资产总额60，339.62亿元，较上年末增长1.8%。 2026年一季度，平安银行实现营业收入352.77亿元，同比增长4.7%；实现净利润145.23亿元，同比增长3.0%。其中，非利息净收入占比37.41%，同比上升5.01个百分点，财富管理、债券投资等业务的非利息净收入同比增长。净息差1.79%，较去年全年上升1个基点。对于零售业务，平安银行深化推进零售战略转型，以客户为中心，打造特色零售银行，围绕“效益优先、兼顾规模”的经营目标，推动零售业务高质量、可持续发展。具体来看，信用卡业务方面，截至2026年3月末，平安银行信用卡流通户数4，312.64万户，信用卡应收账款余额4，020.88亿元，一季度信用卡总消费金额4，843.92亿元。私行财富业务，3月末，平安银行财富客户151.61万户，较上年末增长1.6%，其中私行客户210.82万户，较上年末增长2.5%；私行客户AUM余额20，253.35亿元，较上年末增长1.7%。一季度，平安银行财富管理手续费收入18.74亿元，同比增长55.1%。资产质量方面整体平稳，强化全面风险管理。截至3月末，平安银行不良贷款率1.05%，与上年末持平；逾期60天以上贷款偏离度及逾期90天以上贷款偏离度分别为0.86和0.72；拨备覆盖率219.59%，风险抵补能力保持良好。平安银行表示，继续坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略方针，持续升级零售、对公、资金同业业务经营策略，持续强化风险管理，持续深化数字化转型，保持整体业务经营稳健。 © 1996-2026 SINA Corporation。

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