双性人格障碍的症状

更新时间：2026年06月02日 05:53　浏览次数： 258

Kemper Corporation公司5月27日宣布，任命Stephen J． McAnena为总裁兼首席执行官，同时加入公司董事会，任命自2026年6月1日起生效。临时首席执行官C． Thomas Evans， Jr．将重返其原职，继续担任执行副总裁、秘书兼总法律顾问。新任CEO：30年保险业资深人士 McAnena是一位经验丰富的保险业高管，在财产与意外险、团体福利、人寿及年金等领域拥有超过30年的领导经验。此前，他担任Horace Mann的执行副总裁兼首席运营官，与首席执行官密切合作，推动持续盈利增长、扩大市场份额，并巩固该公司作为美国教育工作者保险与金融解决方案领先供应商的地位。同步扩充董事会：Anthony J． DeSantis加入 Kemper同时宣布，任命Anthony J． DeSantis为董事会成员，同样于6月1日生效。DeSantis拥有超过40年的保险行业经验，兼具个人险和商业险专长，并对各类分销渠道有深刻理解。他曾在美国家庭保险、The General、Farmers和AIG等多家保险公司担任高级领导职务。董事长寄望：引领公司渡过变革期 Kemper董事会主席Gerry Laderman表示：“我们很高兴欢迎Steve加入Kemper。他在围绕明确优先事项调整组织、建立和发展高绩效团队以及领导保险公司变革方面广受认可。经过深思熟虑和严格的搜寻过程，董事会相信Steve具备带领Kemper执行优先事项、强化业绩并为股东、员工、客户和社区创造长期价值所需的经验和领导力。” Laderman同时感谢了临时CEO Tom Evans在过渡期间的稳健领导，尤其是在公司核心市场面临行业性逆风的情况下。 Q1业绩承压，新CEO面临挑战 McAnena上任之际，Kemper刚经历了一个充满挑战的季度。公司2026年第一季度财报显示，归属于股东的净亏损为170万美元，而去年同期为净收入9970万美元。亏损主要源于加利福尼亚州个人汽车业务的理赔成本上升，以及佛罗里达州法定的2800万美元保费返还。商业汽车业务成为季度亮点，保单数量同比增长10%，基础综合成本率为92.4%。寿险业务也贡献了1800万美元的稳定运营收入。公司已启动重组计划，目标实现超过6000万美元的年度运行率成本节约。 McAnena表示：“我很荣幸在Kemper发展的这一重要时刻加入公司。Kemper拥有坚实的基础、强大的品牌、才华横溢的员工以及长期服务客户和社区的承诺。我期待与董事会、领导团队、员工以及代理商和分销伙伴密切合作，巩固这一基础，强化业绩，支持Kemper的长期成功。” © 1996-2026 SINA Corporation。

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